Revue de presse

27/08/2010 - Emploi des seniors: la France à la traîne en Europe

Entre mars 2009 et mars 2010, le chômage des 50 ans et plus a bondi de 21,2%, après une hausse de 16,7% les douze mois précédents.

À l´heure où le gouvernement prépare le relèvement de l´âge légal de la retraite, il a donné étonnamment peu de publicité à cette statistique pourtant encourageante. Le taux d´emploi des 55-64 ans a atteint 38,9% en 2009, contre 38,2% l´année précédente et 37% en 2003, selon la Direction des études des ministères de l´Économie et du Travail ­(Dares).

La tendance est d´autant plus notable qu´elle se fait malgré une évolution démographique défavorable: le taux d´emploi s´effondre à 60 ans, or les «jeunes sexagénaires» sont de plus en plus nombreux depuis 2005 puisqu´il s´agit des personnes nées après guerre en plein baby-boom. En neutralisant cet «effet de structure», le taux d´emploi des seniors a même progressé de presque 5 points depuis 2003.

Pourtant, le chômage des 50 ans et plus s´envole. Entre mars 2009 et mars 2010, il a bondi de 21,2%, après une hausse de 16,7% les douze mois précédents, rappelle le tableau de bord de la Dares. En fait, le nombre de seniors à la recherche d´un emploi et le nombre de seniors ayant un travail progressent tous les deux. Dans le premier cas, pour des raisons conjoncturelles qui devraient s´améliorer. La crise -à laquelle s´ajoute la fin progressive de la dispense de recherche d´emploi, accordée jusqu´en 2008 à tout chômeur de plus de 57 ans et demi- est en effet passée par là.


Âge de départ effectif à la retraite de 61 ans et demi

Et, dans le deuxième cas, pour des raisons plus profondes. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à travailler. Les réformes de 1993 et de 2003 ont fait passer de 37 ans et demi à 40 ans la durée de cotisation pour une retraite pleine dans le privé puis dans le public. Les effets du dispositif «carrières longues» - accordé en 2003 à ceux qui ont commencé à travailler très jeunes- s´estompent, car les générations nées à partir de 1953 ont été concernées par l´obligation de scolarisation jusqu´à 16 ans.

Selon la Caisse nationale d´assurance-vieillesse, 30.218 ressortissants du régime général ont ainsi pris leur retraite avant 60 ans en 2009, contre 100.000 à 126.000 par an au cours des années précédentes. Au final, l´âge effectif de la retraite est passé de 61 ans à 61 ans et demi pour les pensionnés de droit direct (c´est-à-dire hors veufs). Une deuxième année de suite de hausse qui rompt une tendance à la baisse quasi interrompue depuis le début des années 1970 où la moyenne frôlait 64 ans.

La France reste néanmoins en retard sur ses voisins: le taux d´emploi des seniors des 27 pays de l´Union européenne est de 46%. La majorité y voit un argument de plus pour repousser l´âge légal de la retraite, plaidant que c´est la possibilité de partir en retraite à 60 ans qui explique la faiblesse du taux d´emploi des 60-64 ans. Les opposants à la réforme, eux, estiment qu´il faut d´abord améliorer l´emploi des seniors avant de vouloir les faire travailler plus longtemps.

Olivier Auguste
http://www.lefigaro.fr/emploi/2010/08/25/01010-20100825ARTFIG00610-emploi-des-seniors-la-france-a-la-traine-en-europe.php

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