Revue de presse

28/02/2010 - Travailler jusqu'à 67 ans, l'objectif des États européens

Sous la pression de la crise, de l´envolée des déficits publics et du chômage, la réforme des retraites est revenue au cœur des agendas européens. Pressée par les marchés inquiets des risques de contagion de la crise grecque, l´Espagne a annoncé fin janvier un plan d´austérité et un report de l´âge de la retraite de 65 à 67 ans. La mesure est cependant loin de faire l´unanimité. Selon un sondage paru la semaine dernière dans El Pais, 84 % des Espagnols y seraient aujourd´hui opposés. Les syndicats ont appelé à une journée de mobilisation le 23 février. La réforme des pensions fait également partie des mesures drastiques envisagées par la Grèce pour résorber son gouffre budgétaire. Le gouvernement a proposé de reculer de deux ans, à 63 ans d´ici à 2015, l´âge moyen de la retraite. Les Pays-Bas ont aussi présenté un projet en octobre pour passer de 65 à 66 ans d´ici à 2020 et à 67 ans en 2025.

67 ans, c´est déjà une réalité au Danemark depuis juillet 2007 ainsi qu´en Norvège où il est toutefois possible de partir en préretraite à 62 ans. En revanche, la Finlande - qui projetait en mars 2009 de retarder de 63 à 65 ans - a dû reculer devant l´opposition des syndicats. Quant à la Suède, le départ en retraite à 65 ans est la norme depuis 1976. Et la grande réforme, fruit d´un large consensus social qui a introduit une dose de capitalisation, date de 1998.



Relèvement progressif


Face au vieillissement de la population, l´allongement de l´âge de la retraite tend donc à se généraliser. Et ce d´autant plus que la chute des Bourses a fragilisé les systèmes de retraite privée. Confrontée à un taux de fécondité les plus bas d´Europe avec l´Espagne, l´Allemagne a ainsi décidé en 2007 un relèvement progressif à partir de 2012 pour atteindre 67 ans en 2029, sauf pour les salariés ayant déjà cotisé 45 ans. Une autre tendance est d´aligner le régime des femmes sur celui des hommes. C´est le cas au Portugal, en Italie - mais uniquement pour les fonctionnaires - et en Grande-Bretagne où la différence entre les femmes (60 ans) et les hommes (65 ans) sera supprimée en 2020 et l´âge légal passera à 68 ans en 2045.

Reste à savoir maintenant si les entreprises vont jouer le jeu et garder leurs seniors, l´âge de la retraite étant quasiment partout supérieur à l´âge de cessation d´activité.


Anne Cheyvialle
LeFigaro.fr
http://www5.lefigaro.fr/retraite/2010/02/15/05004-20100215ARTFIG00018-travailler-jusqu-a-67-ans-l-objectif-des-etats-europeens-.php

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